Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen.

Aristoteles

Klaus Topel Regensburg Berater und Coach

Klaus Topel

Managementtrainer und systemischer Coach. Seit 1990 als selbstständiger Trainer, Coach und Berater für Unternehmen und Organisationen im Wirtschafts-, Dienstleistungs- und Gesundheitsbereich tätig.

Meine Leistungen

  • Systemisches Coaching für Führungskräfte
  • Führungskräfte-Schulungen
  • Konfliktmanagement in Theorie und Praxis
  • Seminare zur Teamentwicklung
  • Organisationsentwicklung

Mein Angebot

  • Die Führungskraft und ihr Team – Ein Basistraining
  • FIT – Ein Führungs-Intensivtraining
  • Coaching als Führungsaufgabe – Ein Instrument zur Entwicklung von Mitarbeitern
  • Fair und konstruktiv im Konflikt – Ein Konfliktmanagement-Training
  • Personal Coaching – Ein besonderes Angebot zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Konfliktmoderation / Mediation – Wege aus der Sackgasse

Telefon 09404/640451 — info@klaus-topel.de

Meine Arbeitsmethodik – geprägt von Partnerschaft, Erfahrung und Neugierde

In meiner langjährigen Zusammenarbeit mit Unternehmen hat sich eine Reihe von Prinzipien als absolut notwendig und gewinnbringend herausgestellt

Partnerschaft

Am Anfang jeder Zusammenarbeit stehen für mich Gespräche über Ihr Unternehmen, seine Philosophie, seine Ziele, seine aktuellen Herausforderungen. Auf dieser Grundlage ist es mir möglich, Ihnen eine Zusammenarbeit anzubieten, die Ihren Weiterbildungsbedarf exakt berührt. Diese Vorgehensweise setzt sich bei meinen langjährigen Kunden in der Folge fort. Mein Ziel ist, dass Sie meine Leistungen als Unterstützung für Ihr Unternehmen erleben.

Erfahrung

In den vergangenen 25 Jahren durfte ich mit unterschiedlichen Menschen aus ganz verschiedenen Branchen zusammenarbeiten. Daraus hat sich meine Kompetenz entwickelt, ganz unterschiedliche Situationen zu bewältigen. Erfahrungen, die ich in dieser Zeit sammeln durfte, kommen meiner Arbeit heute in hohem Maße zugute. Sie können ein hohes Maß an Professionalität in meiner Arbeit erwarten. Und Freude an den Erfolgen, die sich darin einstellen.

Neugierde

Lebenslanges Lernen – dieses Motto gilt auch für mich selbst! Vor allem lerne ich durch meine Arbeit mit Organisationen und ihren Menschen. Auch wenn meine Angebote durchweg erfolgreich sind, strebe ich danach, sie immer zu vertiefen, zu aktualisieren, den Bedürfnissen meiner Kunden anzupassen. Dieses Prinzip der Neugierde wird auch weiterhin ein Grundpfeiler meiner Arbeit sein.

Meine Arbeit als...

Seminarleiter

Mein Ziel ist, Seminare so praxisnah durchzuführen, dass die Teilnehmer ihren Lerngewinn erfolgreich in ihre Arbeit umsetzen können.

Leiter von Workshops

Mein Ziel ist, in Teambuildings, Strategieworkshops oder Leitungskreismeetings Impulse zu setzen, die einen relevanten Beitrag zur Steigerung der Effektivität der Arbeit meiner Kunden bieten.

Moderator

Mein Ziel ist, Menschen durch meine Gesprächsführung dazu zu ermutigen, aufeinander zuzugehen und gemeinsame Ziele wieder in den Blick zu nehmen.

Coach

Mein Ziel ist, ein Wegbegleiter zu sein, der in Fragen der persönlichen Weiterentwicklung Mut macht, neue Wege zu gehen und Schritte zur Optimierung des eigenen Verhaltens im Unternehmen aufzeigt.